一年之计在于春。2月28日上午，公司2022年党建工作会议在公司六楼会议室召开。公司董事长梁玉堂、党委书记凡金田、总裁陈亚军、在宁企业党委、纪委、工会、团组织、党群部门负责人、党支部书记共25人参加，其他外地单位党纪工团负责人以视频形式参会。 会议由公司总监、党群工作部部长胡远莉主持。

党群工作部部长胡远莉、纪委书记严广裕、工会主席张宁、团委书记田阳分别回顾总结了2021年党委、纪委、工会、团委主要工作，并汇报了2022年工作要点。今年，公司党委工作将以“全域融合 品牌齐放”为主线，深化党建融合和支部品牌建设，围绕经济中心工作，突出“深化改革、思想引领、打牢基础、提炼文化、从严治党、惠及民生”六个坚持。纪委将突出政治监督、加强作风建设、深化反腐败斗争、精准提升监督质效、加强自身建设，促进纪检监察工作高质量发展。工会将深化职工思想政治引领，深化职工赋能平台打造，深化职工各项权益维护，深化工会自身改革创新，确保工会工作高品质。团委将团结和带领公司全流域青年职工，服务企业发展、服务青年成长，提升团员青年的凝聚力与向心力。公司工会副主席严实通报了2021年宣传工作及2022年宣传计划。

公司党委书记凡金田在讲话中强调了融合、标准化、品牌三个关键词，他指出，各家党组织要进一步健全完善企业“三重一大”决策制度、党委会议事规则，确保企业党委在决策、执行、监督各环节发挥作用，不断健全现代公司治理机制。在谋划工作时，结合“十四五”规划，把党建工作主动与业务工作结合起来思考，以改革发展成果检验党组织工作成效。要注重支部工作内容和流程的标准化，积极打造支部党建品牌，创优创强，百花齐放。他强调，在宣传工作中要提高政治敏感性和新闻价值敏感性，通过加强专题策划和宣传队伍的培训，提高宣传工作整体质量。

会上，凡金田书记和三家单位党组织负责人现场签署了党建、意识形态、党风廉政建设三份目标责任书。公司领导为2021年度“学习强国”APP积分前十的党员代表进行颁奖。